Hầu hết các nhà tuyển dụng đều rất thích các ứng viên có kỹ năng, nền tảng kiến thức cần thiết và có xu hướng gắn bó với công ty trong khoảng thời gian đáng kể. Bởi quá trình tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo đến khi ứng viên quen việc có thể tiêu tốn rất nhiều thời gian, công sức và tiền bạc. Vậy nếu là ứng viên có “lịch sử” nhảy việc thường xuyên thì cần viết CV thế nào để thể hiện bạn là một người trung thành, đáng tin cậy? 5 gợi ý sau đây sẽ giúp bạn có ý tưởng tốt hơn để làm được điều đó. Xác định chính mình ngay từ đầuMột đoạn tóm tắt về công việc hoặc mục tiêu nghề nghiệp ở phần đầu CV là cơ hội rất tốt để “tạo ảnh hưởng” đến cách nghĩ của nhà tuyển dụng về sự thay đổi công việc của bạn. Hãy viết những câu chẳng hạn “Có 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, với chuyên môn về cơ sở dữ liệu, lên kế hoạch và viết lách ở các công ty”, kèm theo là mong muốn “Tìm kiếm một công việc ổn định để có thể phát triển khả năng” nhằm làm giảm lo ngại rằng bạn có thể rời bỏ vị trí ứng tuyển chỉ trong thời gi